试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

下列人力资源供需平衡方法中,速度快、员工受伤程度高的是( )。

A.裁员
B.工作分享
C.提前退休
D.自然减员
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

58%的考友选择了A选项

23%的考友选择了B选项

17%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。A.分析劳动力环境B.分析企把技术创新战略分为自主创新战略、合作创新战略和模仿创新战略是按照()标准来划分的关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易下列属于有限责任公司的经理机构职权的是()A.主持公司的生产经营管理工作,组织实8.关于财努会计报告的说法,错误的是()。A.财务会计报告可以反映企业财务状况、下列薪酬形式中,适用于个人激励的是()A、特殊绩效认可计划B、员工持股制度C、利