试题查看
首页
>
经济师考试
> 试题查看
【单选题】
下列人力资源供需平衡方法中,速度快、员工受伤程度高的是( )。
A.裁员
B.工作分享
C.提前退休
D.自然减员
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
58%
的考友选择了A选项
23%
的考友选择了B选项
17%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。A.分析劳动力环境B.分析企
把技术创新战略分为自主创新战略、合作创新战略和模仿创新战略是按照()标准来划分的
关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易
下列属于有限责任公司的经理机构职权的是()A.主持公司的生产经营管理工作,组织实
8.关于财努会计报告的说法,错误的是()。A.财务会计报告可以反映企业财务状况、
下列薪酬形式中,适用于个人激励的是()A、特殊绩效认可计划B、员工持股制度C、利